韶关圣亚医院指出：医院要生存，要发展，首先要重视医院的文化建设。医院文化是指医院及医务人员在从事医疗工作、医院经营过程中，共同持有的理想信念、价值取向、道德标准及行为规范。提升医院文化的建设不仅是推进医疗改革、搞好医德医风建设和提高医院现代化管理水平的需要，更是营造和谐医患关系、构建医院核心竞争力的重要途径。

　　韶关圣亚医院自建院开始，就始终坚持一切以患者为中心，努力提高诊疗水平和服务质量，为构建和谐的医患关系贡献自己的一份力量，并且率先实行一站式服务。

　　“医院的文化内涵应以启迪人的生存目的和生活意义为追求的生命价值理念为核心。是医院核心竞争力长久化的根基。因此，创建和提升医院文化不仅是内心的，更应当是外化的，它包括精神文化、制度文化、行为文化和环境文化，它是一种当代科学与人文精神整合化成的人类的至美境界。”

　　以文化理念为价值导向

　　医院文化对医务人员精神理念和价值观念起到重要的导向作用，近年来韶关圣亚医院重视培育医院精神，构筑文化核心，开展了新一轮医院文化建设讨论工作。

　　韶关圣亚医院秉承“立信、求精、奉献”的精神，为每一位患者提供医疗服务，让患者在遭受病痛时感受到关爱和帮助。

　　韶关圣亚医院处处为患者利益着想，“一切为了病人，一切服务于病人“韶关圣亚医院推行人文化医疗服务的出发点和落脚点。多年来，医院致力于医疗服务的精细化建设，不断简化就医程序，开设全天候全日制门诊服务、率先开展网上挂号、在线等便民服务，努力满足病人个性化的医疗需求。